Трудовая деятельность любого сотрудника сопровождается больничными листами. Расчет пособий по временной нетрудоспособности имеет законодательно утвержденный алгоритм, применить который под силу каждому.
Законодательная база
Гарантия социального обеспечения при болезни или уходе за болеющим членом семьи отражена в Конституции РФ и в ст. 183 ТК РФ. Более конкретные положения содержатся в актах:
- ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ раскрывает основы социального страхования,
- ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательность социального страхования граждан, основные принципы исчисления выплат по болезни и в связи с материнством,
- Постановление от 15.06.2007 N 375 включает нормы об особых случаях начислений, коэффициентах для отдельных местностей,
- ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ регулирует отношения с работодателем при несчастных случаях,
- Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91 содержит правила определения стажа,
- Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н утверждает правила о листках нетрудоспособности.
Врачи отмечают, что порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности является важным аспектом социальной защиты граждан. Они подчеркивают, что правильное оформление бланка приложения к заявлению играет ключевую роль в получении выплат. Специалисты рекомендуют внимательно заполнять все поля, указывая точные данные о периоде нетрудоспособности и диагнозе. Ошибки или неточности могут привести к задержкам в выплатах или их снижению. Врачи также акцентируют внимание на необходимости предоставления всех необходимых медицинских документов, подтверждающих состояние здоровья пациента. Это не только ускоряет процесс, но и обеспечивает справедливое возмещение утраченного дохода. В конечном итоге, грамотный подход к оформлению пособия способствует более эффективной поддержке людей в трудные моменты.
Условия для начисления и выплаты
Пособия адресованы гражданам РФ и иностранцам при выполнении ряда условий:
- лица работают по трудовым соглашениям,
- занимают должности государственных или муниципальных служащих,
- являются членами системы производственной кооперации или религиозными служителями,
- отбывают наказания с привлечением к труду с оплатой.
Работодатели ежемесячно перечисляют страховые взносы в ФСС, начисленные на заработок сотрудников.
Важно! Размеры пособий напрямую зависят от официальной оплаты труда. Суммы, полученные в конверте, увеличению социальных выплат не способствуют.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и некоторые другие категории могут рассчитывать на помощь, если они добровольно платят страховые взносы за себя.
Выплаты начисляются и выдаются при предъявлении больничного листа. Законодателем оговорена невозможность получения средств заработной платы за период нетрудоспособности, то есть одновременно с пособием.
Освобождение от обязанностей происходит:
- при заболеваниях и травмах,
- при уходе за заболевшим членом семьи,
- с попаданием в карантин, в том числе с ребенком до 7 лет,
- при протезировании,
- при продолжении лечения в санатории после стационара.
Снижение размера или отказ в пособии
Читайте также:
Выплаты могут быть произведены страхователем исходя из МРОТ по следующим причинам:
- несоблюдение предписаний врача, в том числе неявка на прием, влекут исчисление пониженного пособия с даты нарушения,
- болезнь или травма, явившиеся последствиями любой разновидности опьянения, за весь период нетрудоспособности.
Отказ в начислении следует по причинам:
- умышленного причинения ущерба здоровью (в том числе при попытке самоубийства). Факт должен быть доказан в судебном порядке,
- наступления болезни в связи с совершением лицом преступления умышленно.
За некоторые периоды социальные гарантии не предусмотрены:
- освобождение сотрудника от выполнения им обязанностей (кроме отпуска),
- отстранение от работы с отсутствием начислений страховых взносов,
- арест, проведение судмедэкспертизы,
- простой, начавшийся раньше ухода на больничный.
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности вызывает множество обсуждений среди работников и работодателей. Многие отмечают, что процесс может быть запутанным, особенно при заполнении бланка приложения. Люди часто делятся своим опытом, подчеркивая важность точности в указании данных, чтобы избежать задержек в выплатах. Некоторые рекомендуют обращаться за помощью к специалистам, чтобы правильно оформить документы и учесть все нюансы. Также обсуждаются изменения в законодательстве, которые могут повлиять на размер пособия. В целом, мнения разделяются: одни считают процесс сложным, другие — вполне понятным, если следовать инструкциям.
Порядок и алгоритм вычисления суммы
Исчисление полагающейся суммы зависит от таких показателей, как стаж работы, средняя зарплата и срок нетрудоспособности.
Рабочий стаж
Продолжительность трудовой деятельности определяет норматив выплаты. К периоду относят весь опыт работы, в течение которого нанимателями или самим физлицом уплачивались взносы в ФСС. Фиксируется стаж трудовой книжкой, а при ее отсутствии:
- трудовыми договорами,
- приказами,
- ведомостями на выдачу зарплаты.
Важно! Совместительство не предполагает суммирование сроков деятельности по разным местам трудоустройства. Совпадение периодов ведет к выбору лицом того из них, который следует учитывать.
Средний заработок
При расчете показателя применяется суммарный заработок за 2 года, прошедших до года возникновения нетрудоспособности. Учитываются все виды начислений, с которых уплачиваются страховые взносы в ФСС, среди них:
- повременная, сдельная оплата,
- премии, надбавки, доплаты,
- отпускные, командировочные.
Важно! Если в течение предыдущих двух лет работник был в отпуске по уходу за ребенком или облагаемых взносами выплат мало, сотрудник вправе выбрать другую пару лет с целью получения большей социальной поддержки.
При новом трудоустройстве суммы дохода учитываются по справке от предыдущего работодателя, включающей сведения о периодах деятельности и больничных, об оплате труда. Форма данных закреплена Приказом Минтруда от 30.04.2013 N 182н.
Дни болезни
Период освобождения от рабочих обязанностей совпадает со сроком в листе нетрудоспособности. Существуют некоторые особенности:
- при долечивании в санатории материальная поддержка государства оказывается не более, чем за 24 дня,
- присвоение инвалидности сопровождается пособием за 4 месяца подряд, но не больше 5 месяцев в году,
- больным туберкулезом выплата полагается вплоть до момента возврата трудоспособности или пересмотра группы инвалидности,
- уход за 7-летним ребенком подлежит оплате только в течение 60 дней в году, в отдельных случаях до 90 дней,
- при заболевании детей 7-15 лет продолжительность больничного до 15 дней, всего за год до 45 дней,
- уход за ребенком, имеющим инвалидность, до 120 дней в году,
- в других случаях до 7 дней подряд, до 30 дней в году.
Правила расчета
-
Читайте также:
Размер пособия по временной нетрудоспособности находится в зависимости от стажа:
- при опыте работы до 5 лет 60% от средней оплаты труда,
- 5-8 лет 80%,
- от 8 лет 100%.
Средний заработок имеет ограничения:
- минимальная месячная величина должна соответствовать уровню МРОТ, с 01.01.2019 11280 рублей. Случай предусмотрен при стаже менее половины года,
- максимальный доход за 2 предшествующих года ограничен законодательно: в 2019 году учитываются результаты 2017 и 2018 755000 и 815000 соответственно, всего 1570000 рублей.
Непосредственное отношение к расчету имеет понятие среднего дневного заработка результата деления совокупной величины оплаты труда на 730. Для 2019 года доход в день составляет:
- от 11280 х 24 / 730 = 370,85 рублей (исходя из МРОТ),
- до (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей (ограничение верхнего предела годового заработка).
Важно! К расчету принимается размер МРОТ, актуальный на момент болезни.
Итоговая сумма выплаты совпадает с произведением количества дней болезни и среднего дневного дохода.
Формула
Чтобы начислить пособие, следует использовать формулу:
П = (О1 + О2) / 730 * Н * Д, где:
- П полагающаяся выплата,
- О1 и О2 оплата труда в 2-х предыдущих годах,
- Н норматив, зависящий от стажа,
- Д дни нетрудоспособности.
Пример расчета
Рассмотрим вводные данные:
- сотрудник предоставил в бухгалтерию больничный лист на 10 дней,
- стаж составляет 6 лет норматив выплаты 80%,
- заработок за 2017 770000 рублей, за 2018 805000.
Порядок вычислений:
- предельная величина дохода за 2017 755000, используется в расчете,
- аналогичное ограничение за 2018 815000, работник получил меньше, учитываем 805000 рублей,
- П = (755000+805000) / 730 * 80% * 10 = 17095,89 рублей сумма, подлежащая выдаче лицу.
Справка для расчета
Минздрав вменяет страхователю обязанность прилагать к больничному листу документ, содержащий расчет пособия. После получения бухгалтерией листа нетрудоспособности, для подтверждения правильности определенной к выдаче суммы составляется справка. Она включает исходные данные, результат с разбивкой на источники выплаты.
-
Читайте также:
Составленный документ можно править на общих условиях, указывая должность и расшифровку вносящего поправки лица, визируя изменения его подписью и датой с надписью Исправленному верить.
Порядок оформления бланка
Законодатель не ввел стандартную форму расчета. Страхователь вправе разработать ее самостоятельно, отразив этот факт в учетной политике. Но рекомендуется указывать такие основные реквизиты, как:
- наименование работодателя, номер его регистрации в ФСС,
- имя застрахованного, его стаж работы,
- продолжительность больничного,
- оплата труда за 2 года,
- порядок вычислений, итог,
- подпись лица, составившего справку.
Бланк расчета пособия по временной нетрудоспособности можно скачать бесплатно по ссылке. Также доступен образец заполнения.
Заполнение приложения
Дополнительный лист оформляется на основании данных кадрового и бухгалтерского учета. Допускается разборчивое заполнение готовой формы от руки, но большее удобство сопутствует оформлению листка с помощью электронных таблиц, для которых возможна настройка автоматического расчета.
Приложение к листку нетрудоспособности содержит все этапы вычислений и является основным источником данных, подтверждающих правомерность выплат пособий в определенных суммах.
Продолжительность
Период отсутствия на рабочем месте совпадает со сроками, указанными в больничном листе. Для исключения ошибок в справке целесообразно указывать не только даты начала и окончания временной нетрудоспособности, но и количество дней простоя.
Все большее распространение получают электронные больничные листы. Их польза состоит в сокращении количества ошибок при заполнении, которые создают проблемы для получения пособий. Вместо привычного бланка медицинское учреждение выдает памятку с номером листка и периодом лечения.
Источник выплаты
За счет средств работодателя оплачиваются 3 первых дня болезни, оставшаяся часть срока из средств ФСС.
-
Читайте также:
Выдача средств больному сотруднику находит отражение в расчетах с ФСС: с увеличением пособия обязанность по уплате взносов в Фонд уменьшается, что фиксируется в отчетности.
С 2011 года в тестовом режиме действует проект Прямые выплаты. В 2019 году в нем будет задействовано более 50 регионов РФ. Заключается он в перечислении средств из ФСС напрямую застрахованному:
- страхователь оплачивает сам только 3 дня болезни, остальные деньги он изымать из оборота не должен,
- уплата страховых взносов производится в штатном порядке, не сокращается,
- в отчетности средства, полученные больным от Фонда, не указываются,
- перечисление осуществляется на основание документов, предоставленных работником по месту труда, а оттуда в ФСС.
Подведем итоги
Пособие по временной нетрудоспособности получает любой официально трудоустроенный работник. Подтверждается право больничным листком из медицинского учреждения. Расчет выплат производится исходя из стажа, среднего дохода и периода болезни.
Вопрос-ответ
Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основе среднего заработка работника за определенный период, обычно за два года, предшествующих болезни. Для этого необходимо взять данные о заработной плате, исключив дни, когда работник не работал, и разделить полученную сумму на количество календарных дней, чтобы определить средний дневной заработок. Затем этот показатель умножается на количество дней нетрудоспособности с учетом установленных процентных ставок.
Какие документы нужны для оформления пособия?
Для оформления пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо предоставить листок нетрудоспособности, а также документы, подтверждающие его средний заработок, такие как справки о доходах за последние два года. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, например, заявление на получение пособия и копия трудовой книжки.
Как долго выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на весь период болезни, но не более 140 календарных дней в течение одного года. В случае осложнений или повторного заболевания, срок выплаты может быть продлен до 160 дней. Для получения пособия работник должен своевременно предоставить все необходимые документы работодателю или в фонд социального страхования.
Советы
СОВЕТ №1
Перед началом расчета пособия по временной нетрудоспособности, внимательно ознакомьтесь с актуальными законодательными актами и нормативными документами, чтобы быть в курсе всех изменений и требований.
СОВЕТ №2
Соберите все необходимые документы, такие как справки о заработной плате и медицинские заключения, чтобы избежать задержек в процессе оформления пособия.
СОВЕТ №3
Используйте готовые бланки приложений для расчета пособия, которые можно найти на официальных сайтах государственных органов, чтобы убедиться в правильности заполнения и избежать ошибок.
СОВЕТ №4
Если у вас возникли сомнения в расчете пособия, не стесняйтесь обращаться за консультацией к специалистам или в бухгалтерию вашей организации для получения разъяснений.
Загрузка...
